용인시 마을공동체지원센터 공고 제2023-08호

용인시 마을공동체지원센터 채용 공고문

용인시 마을공동체지원센터는 「용인시 마을공동체만들기 지원 조례」에 따라 용인시가 설립하고, (사)지역사회연구원이 수탁 운영하는 기관입니다.

본 센터에서는 사명감을 가지고 함께 업무를 수행할 인재를 모시고자 하오니 관심 있는 분들의 많은 참여 바랍니다.

2023년 12월 4일

(사)지역사회연구원장

1.  채용분야 및 인원

채용분야	채용 인원	채용기간	직무내용
공동체 지원 활동가 (계약직)	5명	2024. 1. 15. ~ 12. 14. (11개월)	· 교육사업 기획 및 진행 · 기타 센터 행정업무 · 홍보 사업 · 네트워크 사업 기획 및 진행 · 마을공동체 관련 DB구축 · 마을공동체 공모사업 모니터링 및 컨설팅 지원 · 마을공동체 활성화 사업 운영 및 현장 지원 · 그 밖에 센터 사업 지원에 필요하다고 인정되는 사항
농촌마을 지원 활동가 (계약직)	1명	2024. 1. 1. ~ 12. 31. (12개월)	· 시군역량강화사업 계획 및 운영 · 농촌 사업 추진 컨설팅 및 네트워크 · 교육 및 홍보 계획 및 운영 · 그 밖에 센터 사업에 필요하다고 인정되는 사항

2. 근무 조건

∘ 채용신분 : 계약직 근로자

∘ 근로조건 : 주5일(월~금), 주 40시간(8시간/일)

※ 주 40시간 내 유연근무 가능

∘ 급여기준 : 센터 보수기준 (4대 보험 및 기타수당 지급)

∘ 근무지 : 용인시 마을공동체지원센터(용인시 처인구 중부대로 1161번길 69-1)

∘ 채용기간 :

- 공동체지원활동가: 2024. 1. 15. ~ 12. 14.(11개월)

- 농촌마을지원활동가: 2024. 1. 1.~ 12. 31.(12개월)

3. 응시자격 기준 및 우대 사항

필수 요건	① 공고일 기준 만 18세 이상인 자로 성별·주소지 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) ② 업무를 수행할 수 있는 정신적, 신체적 조건을 갖춘 자로 컴퓨터 활용이 능숙한 자 ③ 중간지원조직의 역할 및 기능을 이해하고 있는 자
기타 요건	① 마을공동체 또는 관련 기관·단체에서 2년 이상 활동한 경력이 있는 자 ② 시민사회단체에서 총 근무 12개월 이상 근무한 경력이 있는 자 ③ 국가, 지자체, 공공기관 또는 기업에서 총 12개월 이상 근무한 경력이 있는 자

※ 기타요건 중 한 가지 이상의 자격요건을 충족한 경우 응시가능

※ 우대조건

-  지역 활동 (마을공동체 활동) 경력자

-  관련분야 전공 및 업무경력자

4. 채용일정

∘ 접수기간 : 2023년 12월 12일(화) ~ 12월 18일(월) 18:00까지

∘ 접수방법 : 이메일 접수(12월 18일(월)18:00까지 도착 메일 유효)

※ 방문, 우편,  FAX 접수 불가, 메일발송 후 유선연락 필수

∘ 접 수 처 : khbong@yongincommunity.org /전화:(031)335-1070

∘ 서류심사 : 2023년 12월 19일 (화)

∘ 면접심사 : 2023년 12월 27(수) 오후 2시

∘ 최종합격자발표 : 2023년 12월 28일(목) (개별통보)

※ 상기일정은 사정에 따라 변동될 수 있음

5. 채용방법 : 1차 서류심사 후 적격자 2차 면접심사

∘ 1차 시험 : 서류전형

- 채용예정 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사.

∘ 2차 시험 : 면접심사

- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

- 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 성적 차순위자 순서로 추가 합격자를 결정

6. 제출서류

∘ 응시원서 1부(소정 양식)

∘ 자기소개서 1부

∘ 직무수행 계획서 1부

∘ 자격요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부

∘ 주민등록등본 1부 (공고일 이후 발급분만 유효)

∘ 자격증 등 우대사항 증빙서류(해당자에 한함)

7. 기타 유의사항

∘ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오 또는 연락불능, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

∘ 응시자는 자격요건과 업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 합니다.

∘ 응시원서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

∘ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

∘ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 용인시 마을공동체지원센터 (☎ 031-335-1070)로 문의하시기 바랍니다.

[붙임 1]

응  시  원  서

본인은 용인시 마을공동체지원센터 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때에는 관계 법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시 자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2023년     월     일

※응시번호				성명	(한글)
응시분야		공동체지원활동가			(한자)
주민등록 번 호				E-Mail
				휴대폰
주 소		(□ )
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일		자격 검정기관
경력	기간		경력사항(근무처)		직 위		담당업무
학위	전공분야		학위 취득(예정)일		학위 종류
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2023년 월 일 성 명 : (서명/인)

[붙임 2]

□ 자기소개서

◎  성 명

지원동기 및 경력등을 중심으로 구체적으로 기술하여 주십시오.(A4용지 1매이내)

[붙임 3]

□ 직무수행계획서

※  면접시 자기소개서 및 직무수행계획서에 기재된 사항에 대해 사실관계를 확인, 적절성‧실현가능성 등을 심층적으로 평가해야 함

◎ 성 명

특별한 양식 없이 주요 업무 내용을 참고로 응시자가 자유롭게 작성해 주십시오.

[붙임 4]

자격요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용 동의서

용인시 마을공동체지원센터는 계약직근로자 채용시험의 자격기준과 관련하여 제출서류(학위, 경력, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증을 위한 본인의 개인정보를 다음과 같이 활용합니다.
1. 개인정보 수집․이용 목적	▷ 채용심사를 위해 필요한 본인 및 심사자료 확인
2. 개인정보 수집항목	▷ 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 학력․경력․자격사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항 ▷ 고유식별정보 : 주민등록번호
3. 개인정보의 보유 및 이용기간	▷ 채용심사 기간에만 이용 후 보관됩니다.
4. 동의 거부 시 불이익 내용	▷ 개인정보 수집 및 이용 동의 거부 시 접수 제한, 채용심사 제외 등의 불이익을 받을 수 있습니다. ▷ 개인정보는 수집·이용 목적(채용심사) 외 다른 목적 으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2023년 월 일 성 명 : (서명) (사)지역사회연구원장 귀하

< 작성요령 안내 >

□ 응시원서

❍ 워드입력·자필작성 모두 가능

❍ 응시번호는 기재하지 않음(응시번호는 센터에서 부여함)

❍ 응시자격 요건에 해당하는 자격증은 면접시험일 기준으로 유효하여야 함.

❍ 이력서 상에 기재한 경력, 자격사항은 원서접수 시 반드시 증빙자료 제출하여야 함

※ 제출 자료의 진위여부 확인을 위해 관련기관에 사실조회 등을 할 수 있으며, 필요할 경우 응시자에게 보완서류를 요청할 수 있음

❍ 응시원서 서식의 틀은 유지하되 칸 크기, 간격 등은 조정 가능하며, 해당사항이 없을 경우 ‘해당없음’으로 표기

[붙임 5] ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
(사)지역사회연구원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]